Cómo funciona el proceso
Evaluación inicial transparente
Empezamos identificando dónde se rompe la comunicación en tu contexto específico. No usamos test genéricos — analizamos conversaciones reales, flujos de trabajo, y puntos de fricción que tu equipo experimenta.
Implementación gradual
Introducimos cambios de forma progresiva. Primero ajustamos la estructura de reuniones y canales. Luego trabajamos habilidades individuales. Finalmente integramos todo en protocolos que el equipo mantiene sin supervisión.
Práctica constante con feedback
Cada semana simulamos situaciones que reflejan tu día a día: presentar un proyecto complejo, resolver un desacuerdo técnico, coordinar deadlines apretados. Recibes feedback específico sobre qué funciona y qué mejorar.
Autonomía sostenible
El objetivo es que tu equipo no nos necesite. Por eso el programa incluye formación para que alguien interno pueda mantener y reforzar las prácticas. Las próximas convocatorias arrancan en julio y octubre de 2025.