Invertir en comunicación es invertir en resultados
Cada equipo tiene sus propios desafíos. Por eso no trabajamos con fórmulas cerradas ni tarifas estándar. Diseñamos programas personalizados que se ajustan a lo que realmente necesitas: tu sector, el tamaño de tu equipo, los problemas específicos que enfrentan.
Hemos trabajado con empresas de cinco personas y con departamentos de más de cien. Y lo que funciona para una startup tecnológica no tiene sentido para una consultoría de gestión. Lo sabemos porque hemos estado en ambos lados de la mesa.
Cómo estructuramos nuestros programas
No vendemos paquetes predefinidos. En lugar de eso, comenzamos con una conversación real sobre lo que está pasando en tu organización. ¿Las reuniones se alargan sin llegar a nada concreto? ¿Hay equipos remotos que se sienten desconectados? ¿Los conflictos se evitan hasta que explotan?
A partir de ahí, construimos un programa que puede incluir talleres presenciales, sesiones de coaching para líderes, materiales de apoyo continuo o seguimiento durante varios meses. Depende de lo que tenga más sentido para ti.
Trabajamos principalmente con sesiones de medio día o jornadas completas. Algunas empresas prefieren concentrar todo en una semana intensiva. Otras optan por encuentros mensuales durante seis meses para integrar cambios de forma gradual.
Modalidades de colaboración
Programas intensivos
Ideales cuando necesitas resultados rápidos o cuando tu equipo tiene poco margen para encuentros prolongados. Concentramos el trabajo en sesiones de jornada completa durante una o dos semanas.
- Diagnóstico inicial con entrevistas individuales
- Talleres prácticos de 4 a 8 horas
- Material de seguimiento para aplicar después
- Sesión de cierre con plan de acción
Acompañamiento continuado
Para empresas que prefieren trabajar los cambios de forma sostenida en el tiempo. Nos reunimos mensualmente o cada dos meses durante medio año, lo que permite integrar mejor los aprendizajes.
- Sesiones mensuales de medio día
- Coaching individual para líderes de equipo
- Revisión trimestral de avances
- Acceso a consultas por email entre sesiones
Formación para líderes
A veces el cambio empieza por arriba. Trabajamos con responsables de equipo para que desarrollen habilidades de comunicación que luego transmiten a sus colaboradores.
- Grupos reducidos de 6 a 12 personas
- Ejercicios de simulación y casos reales
- Feedback personalizado sobre estilo de liderazgo
- Herramientas aplicables desde la primera sesión
Intervenciones específicas
Para situaciones concretas: un conflicto enquistado, una fusión de equipos, cambios organizativos importantes. Diseñamos intervenciones puntuales que abordan el problema directamente.
- Análisis del contexto y dinámicas actuales
- Facilitación de conversaciones difíciles
- Establecimiento de nuevos acuerdos de equipo
- Seguimiento corto para verificar resultados
Cómo empezamos a trabajar juntos
Primera conversación
Hablamos sin compromiso sobre lo que está pasando en tu equipo. Es una llamada de 30 o 40 minutos donde nos cuentas tu situación y nosotros te explicamos cómo podríamos ayudar.
Propuesta personalizada
En unos días te enviamos una propuesta detallada con el enfoque, la duración estimada y el presupuesto. Todo ajustado a lo que hemos hablado, sin sorpresas.
Ajustes y confirmación
Rara vez la primera propuesta es definitiva. Solemos hacer cambios basados en tus comentarios: fechas, formato, contenidos. Cuando todo encaja, confirmamos y programamos.
Inicio del programa
Comenzamos con una sesión de diagnóstico o directamente con el primer taller, según lo acordado. A partir de ahí, seguimos el calendario con flexibilidad para adaptarnos a imprevistos.
Hablemos sobre tu equipo
Si llegas hasta aquí es porque probablemente tienes preguntas específicas sobre tu situación. Y eso es exactamente lo que necesitamos para diseñar algo que funcione de verdad.
No te enviaremos una tabla de precios porque cada proyecto es diferente. Pero sí podemos darte una estimación realista después de entender qué necesitas.
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